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がんを宣告された患者にとって、生きる喜びを感じられるようになるためには、家族や医療関係者たちのサポートが欠かせません。がんを患うことによるストレスは大きく、生きがいを感じられなくなり、無気力になってしまう患者も少なくないことから、彼らを支えるために緩和ケアを行なう医療機関が増加してきました。がん患者の中には余生を自宅で過ごしたいと考えている人が多く、希望に合わせるために在宅で緩和ケアを行なうサービスも増加しています。在宅の緩和ケア支援センターはまだ充実しているとは言えませんが、緩和ケアチームを有する病院の中には在宅の緩和ケアサービスを始めるところも出てきています。

訪問看護の緩和ケアの仕事を探すためには、緩和ケア医療の知識や経験が必要になります。もしこれまでに緩和ケアの経験がない場合には、緩和ケアを実施している医療機関への転職を行ない、そこで一定の経験を積んでから、訪問看護の緩和ケアの仕事を探すことになります。時間はかかりますが、今後緩和ケアの必要性はさらに高くなることが確実ですので、経験を積んで損はないと言えるでしょう。訪問看護の緩和ケアの仕事を探す場合には、医療機関に勤務してそこから派遣されていく方式か、直行直帰型の緩和ケアを行なう方式にするかを決めておくことが必要です。

緩和ケアはチームとして行なうため、患者、患者の家族、医師、薬剤師とのコミュニケーションが欠かせません。看護師は普段から医師とのコミュニケーションを図っているものですが、今よりもさらに一歩踏み込んだ高いレベルのコミュニケーションスキルを培うことも必要になります。そのため訪問看護の緩和ケアの看護師を目指すという目標を掲げて、少しずつスキルアップしていくことが大切です。既に緩和ケアの経験をお持ちであれば、即戦力として活躍できるため、勤務する医療機関の勤務形態を比較して、自分に合った仕事を探すことをおすすめします。

訪問看護の緩和ケアの看護師求人を探す場合に、医療機関のホームページを見ても良い案件が見つからないと感じている方は少なくありません。そのような場合にはナースではたらこやマイナビ看護師などの看護師向けの求人情報サービスを活用することをおすすめします。求人情報サービス企業は、転職希望者向けに転職エージェントを配置して、必要なサポートの提供を行ないます。希望をヒヤリングし、希望に合った仕事を紹介してくれるのでとても頼りになります。

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